Personalberatung für Immobilien, Bau & Energie
SOLVVEREAL findet Fach- und Führungskräfte für Immobilien, Bau und Energie. Datengestützt, branchenspezialisiert.
Marktanalysen und KPI-basierte Suche
Immobilien, Bau & Energie
Honorar nur bei erfolgreicher Besetzung
Absolute Diskretion zugesichert
Der Markt
Energiewende, Fachkräftemangel am Bau, neue Regulatorik und ein enger Kandidatenmarkt erfordern eine spezialisierte Personalberatung.
EU-Taxonomie, GEG, EEG und CSRD schaffen neue Rollen – von ESG-Management bis Erneuerbare – und verändern Anforderungsprofile grundlegend.
PropTech-Lösungen und digitale Portfolio-Analyse erfordern neue Kompetenzen auf allen Ebenen.
Die besten Kandidaten sind nicht auf Stellenportalen unterwegs. Sie sind in gewachsenen Netzwerken verankert. Genau dort setzen wir an.
Datengestützte Kandidatenauswahl aus einem exklusiven Branchennetzwerk mit über 1.000 Fach- und Führungskräften. Wir sprechen die Sprache Ihrer Branche: NOI, DCF, CAPEX, WALT, WEG, ESG-Scoring.
Leistungen · Immobilienwirtschaft
Von der operativen Fachkraft bis zur Geschäftsführung. Branchenkenntnis in jedem Suchmandat.
Portfolio Manager, Asset Manager, Fund Manager. Strategische Positionen für die Wertschöpfung Ihrer Immobilienbestände.
Property Manager, Facility Manager, kaufmännische und technische Objektverwaltung auf allen Ebenen.
Geschäftsführung, Vorstände, Bereichsleitungen. Vertrauliche Besetzung von Schlüsselpositionen.
Projektleiter, Bauleiter, Development Manager. Von der Akquisition bis zur Fertigstellung.
Transaktionsmanager, Investment Analysten, Akquisiteure. Für den gesamten Investmentzyklus.
ESG-Manager, Tax Specialists, PropTech-Experten. Positionen, die den Wandel der Branche abbilden.
Leistungen · Energiewirtschaft
Erneuerbare, Speicher, Netze und Wasserstoff. Wir besetzen die Schlüsselrollen der Energiewirtschaft – mit derselben datengestützten Methodik wie in der Immobilienbranche.
Projektentwickler und Asset Manager für PV- und Windparks. Von der Flächensicherung über Genehmigung bis zum Repowering.
Projektleiter, technische Asset Manager und Betriebsführer für Großspeicher und Systemdienstleistungen.
Bau- und Projektleiter, Inbetriebnahme-Manager für Solar-, Wind- und Speicherprojekte – von der Planung bis zum Netzanschluss.
Netzplaner, Umspannwerks- und Trafo-Spezialisten, Grid-Connection-Manager für den Ausbau der Netzinfrastruktur.
Projektentwickler und Verfahrensingenieure für H₂-Erzeugung, Elektrolyse und Sektorkopplung.
Technische Betriebsführer, O&M-Manager und Servicetechniker für den laufenden Betrieb von Energieanlagen.
Leistungen · Bau & Technik
Hochbau, TGA, Elektrotechnik und Facility Management. Wir finden die Fach- und Führungskräfte, die Bauprojekte planen, errichten und betreiben.
Bau- und Projektleiter, Poliere und Kalkulatoren für Wohn-, Gewerbe- und Industriebau.
Fachplaner und Projektleiter für HKLS, Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär – von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
Elektroplaner, Bauleiter Elektro, Obermonteure und MSR-/Gebäudeautomations-Spezialisten.
Technisches und infrastrukturelles FM, Objekt- und Bereichsleiter für den effizienten Gebäudebetrieb.
Projektsteuerer, Bauüberwacher und Baukoordinatoren für komplexe Bauvorhaben und Termine, Kosten, Qualität.
Anlagenmechaniker, Servicetechniker und Inbetriebnehmer für haustechnische Anlagen.
Für Unternehmen
Die Branchen wachsen, doch qualifizierte Spezialisten sind rar. Besonders im Asset Management, in der Projektentwicklung, bei TGA/Elektro und in Energie-Funktionen übersteigt die Nachfrage das Angebot deutlich.
Jede unbesetzte Position kostet Produktivität, belastet das bestehende Team und verzögert strategische Projekte. Eine schnelle, passgenaue Besetzung ist keine Option, sondern Notwendigkeit.
Für Kandidaten
Persönliche Begleitung, exklusive Positionen und absolute Vertraulichkeit.
Unser Service ist für Kandidatinnen und Kandidaten vollständig kostenfrei.
Zugang zu Vakanzen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
Realistische Bewertung Ihrer Qualifikation, Gehaltsvorstellungen und Marktchancen.
Strategische Beratung für Ihren nächsten Karriereschritt in der Immobilienbranche.
Ihr aktueller Arbeitgeber erfährt nichts. Ihre Daten werden nur mit Ihrer Zustimmung weitergegeben.
Auch nach der Vermittlung bleiben wir Ihr Ansprechpartner für zukünftige Karrierefragen.
Markteinblick
Wir beobachten alle drei Märkte kontinuierlich und teilen relevante Erkenntnisse mit unseren Mandanten und Kandidaten.
Unser Prozess
Vier klar definierte Phasen bringen Struktur in jedes Suchmandat.
Anforderungsprofil, Unternehmenskultur, Marktpositionierung. Gemeinsam definieren wir den idealen Kandidaten.
Wir aktivieren ein exklusives Branchennetzwerk, das über Jahre gewachsen ist. Unsere Kandidaten sind erfahrene Fach- und Führungskräfte, die nicht aktiv suchen und auf keiner Jobbörse zu finden sind. Dieser Zugang ist nur über SOLVVEREAL möglich.
Strukturierte Interviews, Kompetenzabgleich und eine kuratierte Auswahl qualifizierter Kandidaten für Ihre Entscheidung.
Unterstützung bei Vertragsverhandlung, Onboarding-Begleitung und regelmäßiger Austausch nach dem Start.
FAQ
Unser Honorar ist erfolgsbasiert. Das bedeutet: Sie zahlen nur bei einer erfolgreichen Besetzung. Es fallen keine Vorabkosten oder Retainer-Gebühren an.
Kommt keine Besetzung zustande, entstehen Ihnen keine Kosten. Zusätzlich bieten wir flexible Nachbesetzungsoptionen, die Ihnen langfristige Sicherheit geben.
Branchenspezialisierung bedeutet tieferes Verständnis für Rollen, Anforderungsprofile und Marktdynamiken. Wir kennen die Sprache der Immobilien- und Energiewirtschaft und haben direkten Zugang zu relevanten Netzwerken.
Wir besetzen Schlüsselpositionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette: Projektentwicklung und Asset Management für Erneuerbare, Batteriespeicher (BESS), EPC und Inbetriebnahme, Netze und Infrastruktur, Wasserstoff sowie technische Betriebsführung und O&M.
Ja. Im Bereich Bau & Technik besetzen wir Hochbau und Schlüsselfertigbau, TGA und Versorgungstechnik (HKLS), Elektrotechnik, Facility Management, Projektsteuerung sowie SHK- und Gebäudetechnik – von der Fachkraft bis zur Führungsebene.
Wir besetzen deutschlandweit mit besonderem Fokus auf die Top-7-Immobilienstandorte: Berlin, Hamburg, München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln und Stuttgart.
Vertraulichkeit ist fester Bestandteil unseres Prozesses. Informationen werden ausschließlich mit ausdrücklicher Zustimmung weitergegeben. Sensible Suchmandate behandeln wir mit höchster Diskretion.
Ja, unser Service ist für Kandidatinnen und Kandidaten vollständig kostenfrei. Die Kosten werden ausschließlich vom beauftragenden Unternehmen getragen.
Ob Unternehmen oder Kandidat. Der erste Schritt beginnt mit einem Gespräch.